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美国传统游戏开发者岗位2014年以来下降65%,VR游戏人才需求上升400%

发布时间:2017-01-11  |  标签:      

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编译/VR陀螺 晨墨

1月11日消息,据知名求职招聘网站Indeed日前发布的一份数据报告显示,从2014年至今,美国游戏公司发布招聘信息的总次数下降了65%。不过这项数据没有将独立工作室的招聘纳入统计。

美国传统游戏开发者岗位2014年以来下降65%,VR游戏人才需求上升400%

Indeed表示自2014年至今,求职者在Indeed搜索游戏职位的次数增长了50%,求职者搜索AR、VR游戏开发职位的次数激增1500%。在统计时间段内,AR/VR游戏招聘岗位增长400%,与电竞相关的招聘岗位数量则上升了40%。

Indeed对2014年至今在他们网站发布招聘信息次数最多的前十家游戏公司进行了如下排序:EA、暴雪娱乐、动视、Epic、2K、Zynga、Bungie、Nexon北美分公司、育碧、任天堂北美分公司。

有趣的是Indeed还列出了游戏设计师和开发者招聘职位在所有招聘职位中占比最高的美国前十所城市,以及各市招聘游戏设计师和开发者的平均年薪。它们分别是旧金山(平均年薪13.48万美元)、西雅图(9.76万美元)、洛杉矶、纽约城、圣塔克莱拉、奥斯丁、里诺、波士顿、圣迭戈和拉斯维加斯。

对于为何美国游戏公司发布的招聘信息减少,Indeed的分析师解释称,这是因为伴随着智能手机和虚拟现实等新技术的进步,游戏的制作方式发生改变,而游戏求职市场也因此发生了巨大变化:许多开发者选择加入独立工作室,制作移动游戏或PC游戏,而大型公司的职位机会则有所减少。

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